现工作证多为纸质打印可起到人员身份识别作用，对现场工作人员的管理考核以纸质签到、现场巡查等方式，存在效率低、数据易造假、管理成本高、无法实时掌握人员动态等问题。

本方案旨在通过部署UWB（超宽带）高精度定位系统，实现对工作人员的精准时间打卡、自动化轨迹追踪、电子围栏预警，从而大幅降低对管理人员现场巡查的依赖，提升管理数字化水平。

一、核心功能实现

（一）规定时间自动打卡

1、虚拟打卡点设置，

在工作区入口、工位、特定作业区设定半径1-3米的电子围栏。

2、无感打卡机制

当携带标签的员工进入打卡区域时，系统自动记录“到达时间”；离开时记录“离开时间”。无需员工手动操作。

3、异常提醒

若员工在规定上班时间后仍未进入打卡区，系统自动向本人和管理者推送迟到提醒。

（二）工作轨迹实时追踪

1、连续定位

系统以高频率更新员工位置，形成连续运动轨迹。

2、轨迹回放

支持按时间段回放任意员工的移动路径，用于核查工作执行情况或安全事件溯源。

（三）电子围栏与智能巡查替代

1、区域权限控制

为不同岗位设置允许、禁止进入的区域。

2、停留时长监测

在关键工位设置最小/最大停留时长。例如：巡检员在某设备前停留不足1分钟，系统判定为“未完成检查”，自动记录异常。

3、自动巡查替代

管理人员不再需要实地走动检查，而是通过系统自动生成的“每日巡查报告”来掌握所有员工是否按时到岗、是否按规定路线工作、是否在重点区域停留足够时间。

（四）数据报表与决策支持

1、考勤统计表

自动汇总迟到、早退、缺勤、工时异常等数据。

2、效率分析

对比计划路线与实际轨迹，计算偏离率；统计有效工作时长占比。

3、告警日志

记录所有越界、超时、未打卡等异常事件及处理结果。

二、核心技术原理

UWB技术通过发射纳秒级窄脉冲信号，结合基站与标签之间的飞行时间差（TDOA/TOF），可实现厘米级（10-30cm）的高精度室内外定位。相比蓝牙、Wi-Fi等方案，UWB具有抗干扰强、穿透性好、延迟低的优势，特别适合复杂环境下的实时定位。

三、系统架构设计

（一）硬件设备

1、定位基站

根据工作区域面积，每1千米左右部署一个基站（依据现场情况），确保信号全覆盖。

2、数字工作证

每位工作人员佩戴数字工牌、手环式标签或手带。

（二）软件应用平台层

1、定位引擎服务器

接收基站原始数据，解算坐标。

2、业务管理平台

集成考勤、轨迹回放、电子围栏、报表统计等功能模块。

3、移动端APP/小程序

供员工查看个人考勤状态，管理者实时监控全局。

四、预期可实现的效果

考勤效率提升90%以上，彻底告别排队刷卡、指纹识别等传统方式，实现零感知打卡。

管理人员巡查工作量减少70%-80%，系统自动完成大部分监督工作，管理者只需关注异常报警。

工作合规性显著提高，轨迹可追溯、行为有记录，杜绝脱岗、串岗、虚假签到等现象。

数据驱动管理决策，通过人员动线热力图、工时利用率等数据，优化排班和资源配置。

五、总结

本方案通过UWB高精度定位技术，将传统的“人盯人”管理模式升级为“数字孪生”式的自动化管理。不仅解决了规定时间打卡和工作轨迹记录的痛点，更从根本上释放了管理人员的巡查压力，让管理回归到“数据分析与异常处置”的核心价值上。适用于社区一线工作人员、线路巡查、物流园区、建筑工地、安保场馆等需要精细数字化人员管理的场景。